CONSULENZA HR


ANIA SAFE Formazione vi guiderà a trovare la strada più giusta indicandovi le modalità, gli strumenti ed i percorsi che vi aiuteranno ad affrontare con successo le sfide imposte da un mondo in continua evoluzione.
Oggi, più che mai, il risultato economico dipende direttamente dall’insieme delle competenze presenti in una realtà aziendale.
A tal fine, risulta strategico sostenere le imprese nello sviluppo di un sistema integrato di gestione delle competenze, finalizzato al conseguimento dei seguenti obiettivi:

  • Individuare, custodire e sviluppare il patrimonio professionale, con particolare riferimento alle competenze individuali che sottendono al raggiungimento dei diversi obiettivi di business.
  • Garantire la messa a punto di un processo di analisi delle competenze, consentendo il monitoraggio e la verifica costante tra le competenze possedute dalle risorse e gli obiettivi aziendali.

L’HR consulenza sviluppata da ANIA SAFE Formazione è in grado di:

  • Supportare le imprese nel processo di individuazione delle competenze distintive specifiche per i singoli ruoli;
  • Valutare le competenze realmente possedute dalle risorse interne;
  • Definire i gap esistenti;
  • Predisporre i piani di miglioramento personale
  • Sviluppare le capacità e le conoscenze mancanti attraverso la formazione.

MAPPATURA DELLE COMPETENZE


La Mappatura delle Competenze rappresenta lo strumento metodologico per la gestione di quella particolare forma di conoscenza, definita dall’insieme di competenze (cognizioni, esperienze, pratiche, capacità) possedute dalle risorse umane dell’azienda.
Il team ANIA SAFE Formazione collabora con il cliente per la mappatura delle competenze ritenute necessarie per ricoprire con efficienza un determinato ruolo.
Questo processo viene realizzato attraverso l’identificazione e la descrizione delle conoscenze e l’individuazione delle capacità che il profilo deve possedere.
L’esperto ANIA SAFE Formazione provvede alla:

  • Definizione dell’elenco delle competenze necessarie per operare con successo nel ruolo
  • Descrizione dei contenuti
  • Definizione del livello di approfondimento dei contenuti desiderati
  • Attribuzione delle competenze individuate ai diversi profili organizzativi

ASSESSMENT


L’Assessment è la metodologia di valutazione che serve per individuare l’insieme delle caratteristiche comportamentali e le qualità individuali richieste ad una persona per ricoprire un certo ruolo in una determinata organizzazione.

Si tratta di uno strumento utile nella selezione, nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane.

Grazie alla conoscenza approfondita degli strumenti valutativi e alla consolidata esperienza, ANIA SAFE Formazione risponde alle esigenze specifiche di ciascun cliente attraverso una soluzione ad hoc in tutte le fasi del processo.

Inoltre, ANIA SAFE Formazione supporta il cliente per la realizzazione di un piano di Assessment personalizzato sulla base delle necessità e delle strategie di business proprie della singola realtà aziendale.

GAP ANALYSIS


La Gap Analysis è un’attività volta a individuare la distanza (il GAP) tra una situazione reale e una norma, una legge o un qualsiasi insieme di requisiti, esaminandola in modo esaustivo.

L’output di questa attività è una descrizione puntuale degli elementi mancanti per colmare tale distanza.
Il confronto avviene tra il posizionamento attuale e quello desiderato in riferimento a best practice di settore, norme volontarie, leggi, obiettivi interni.

ANIA SAFE Formazione è in grado di definire i piani di miglioramento per la valorizzazione delle risorse più efficaci, individuando la soluzione migliore per colmare i gap e quantificando le azioni necessarie per raggiugere gli obiettivi desiderati.

CONSULENZA FORMAZIONE FINANZIATA


La Formazione Finanziata rappresenta una scelta strategica per le imprese che intendono investire nell’aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti tramite l’accesso ai fondi paritetici interprofessionali introdotti dalla legge 388/2000.

ANIA SAFE Formazione è da sempre il punto di riferimento del settore finanziario e assicurativo per la formazione finanziata tramite FBA (Fondo Banche Assicurazioni per la formazione dei dipendenti) e FONDIR (fondo per la formazione dei dirigenti).

Il modello di consulenza di ANIA SAFE Formazione è “chiavi in mano”, che consente di agevolare il lavoro della struttura HR delle aziende clienti, in tutti gli adempimenti burocratici, informatici e gestionali connessi alla gestione dei finanziamenti.

Fondir


 

I Piani formativi possono essere presentati con scadenze mensili dal 3 marzo fino al 23 novembre 2020.
Avviso 1/2020 e Avviso 3/2020 – Comparto Creditizio-Finanziario, Assicurativo
Avviso 2/2020 e Avviso 4/2020 Comparto Commercio-Turismo-Servizi, Logistica-Spedizioni-Trasporto e Altri settori economici

I destinatari dell’attività formativa sono i dirigenti delle imprese aderenti al Fondo al momento della presentazione del Piano.

Le Parti Sociali ANIA e FIDIA hanno siglato l’Accordo Quadro valido per la presentazione dei Piani a valere sull’Avviso 1/2020 e 3/2020 per il settore Assicurativo.
FONDIR – AVVISO 1.2020
Il Piano, composto da uno o più progetti formativi, deve essere finalizzato all’aggiornamento, riconversione e ulteriore qualificazione dei dirigenti.
Piani formativi possono essere articolati secondo le seguenti tipologie:
– aziendali
– individuali
– settoriali
– territoriali

Il massimale per ogni dirigente è di € 10.000,00 per la formazione su tutte le tematiche formative. Il massimale è cumulabile con i massimali previsti dagli altri Avvisi.

https://bit.ly/39HurmU

FONDIR – AVVISO 3.2020
FONDIR mette a disposizione delle imprese iscritte una Bacheca di iniziative di alta Formazione. www.fondir.it

La Bacheca propone:
– percorsi formativi one to one
– seminari, convegni e workshop
– master e percorsi di alta formazione

Per ogni dirigente i contributi massimi erogabili per tipologia di progetto sono i seguenti:
– formazione linguistica one-to-one: € 5.000,00;
– seminari, convegni e workshop: € 5.000,00;
– master e percorsi di alta formazione e/o percorsi di coaching: € 15.000,00.

Il massimale per ogni dirigente è di € 15.000,00, anche se partecipa a più iniziative previste in Piani diversi, presentati a valere sull’Avviso 3/2020. Tale massimale per dirigente è cumulabile con i massimali previsti da altri Avvisi.
https://bit.ly/2HAwZag

ANIA SAFE ti supporta nella presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi, per maggiori informazioni scrivere a: formazione@aniasafe.it

Fba


Avviso 1/19 finanzia Piani aziendali, settoriali e territoriali rivolti alle imprese il cui numero di dipendenti sia pari o superiore a 501

Data di apertura 20 marzo 2019.

Data di chiusura prevista 31 dicembre 2019, salvo proroghe o chiusura anticipata.

Risorse disponibili € 12.000.000,00

Il finanziamento chiesto al Fondo per ciascun Piano non potrà superare il valore di € 2.000.000.

Avviso 3/19 è destinato a sostenere e finanziare azioni di formazione continua per le aziende di dimensioni minori, il cui numero di dipendenti, non sia superiore a 500 (esclusi i dirigenti).

Data di apertura 20 marzo 2019

Data di chiusura prevista 31 dicembre 2019, salvo proroghe o chiusura anticipata.

Risorse disponibili € 3.000.000,00

Il finanziamento chiesto al Fondo per ciascun Piano non potrà superare il valore di € 150.000.

Contattateci per maggiori informazioni: formazione@aniasafe.it

CONSULENZA SALUTE E SICUREZZA


L’attività di consulenza offerta da ANIA SAFE Formazione ha l’obiettivo di supportare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nello svolgimento di tutti gli obblighi posti dal D.Lgs. 81/08 attraverso la verifica della situazione in essere con particolare riguardo:

  • Documento di valutazione dei rischi
  • Piano di sicurezza
  • Procedure
  • Adempimenti degli obblighi di legge
  • Informazione e formazione

L’analisi dei rischi e redazione o aggiornamento del documento di valutazione, comprende:

  • Analisi delle attività svolte e delle mansioni
  • Individuazione e la valutazione dei rischi
  • Individuazione delle misure di prevenzione e protezione migliorative
  • Definizione del programma di attuazione delle misure individuate
  • Stesura del documento di valutazione dei rischi per tutte le sedi aziendali (direzione, centri liquidazione danni, uffici commerciali ecc.)
  • Redazione o aggiornamento delle procedure di evacuazione e del piano di emergenza, in conformità con quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e dal D.M. 10 marzo 1998, e realizzazione di planimetrie di emergenza
  • Verifiche periodiche e gestione del rischio.

Supporto per la gestione di tutti gli aspetti inerenti la sicurezza, tramite:

  • Sopralluoghi
  • Partecipazione a riunioni
  • Briefing
  • Prove di evacuazione
  • Verifica e individuazione dei bisogni informativi e formativi dei lavoratori ecc.

Progettazione ed erogazione degli interventi formativi:

  • Supporto per la messa a punto dei necessari interventi formativi
  • Erogazione dei corsi rivolti a tutte le figure previste dalla legge.

Per le Aziende che preferiscono affidare tale funzione in outsourcing, l’effettuazione della funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) viene svolta direttamente da esperto ANIA SAFE Formazione.

LMS - LEARNING MANAGEMENT SYSTEM


Il Learning Management System di ANIA SAFE Formazione si configura come uno strumento atto ad agevolare gli aspetti organizzativi della formazione.

Tramite l’LMS è possibile amministrare gli aspetti organizzativi della formazione che permette l’erogazione dei corsi in modalità e-learning come anche la gestione d’aula. Lo strumento presidia tutti gli aspetti inerenti la gestione dei corsi dalle convocazioni alle risposte delle risorse coinvolte archivia e generare documentazione per il corso.

Questa piattaforma permette di monitorare costantemente l’andamento delle convocazioni, l’invio di solleciti e reminder.

Tutte ed altre di queste attività vengono svolte direttamente da personale ANIA SAFE Formazione che può offrire un servizio a 360° dalla gestione all’erogazione.

Il management Tool di ANIA SAFE Formazione è uno strumento innovativo per gestire tutti gli aspetti organizzativi della formazione. Grazie al management Tool è possibile:

  • Monitorare le convocazioni
  • Gestire solleciti e reminder
  • Verificare le risposte
  • Gestire il calendario del personale
  • Generare e archiviare la documentazione del corso
  • Molto altro ancora

Il sistema consente, inoltre, di verificare in tempo reale le scadenze di legge per la formazione di ogni singola risorsa.

Contatti


ANIA Servizi e Formazione S.r.l.


Via Aldo Rossi, 4
20149 Milano
Tel. 02694948.1
E-mail: info@aniasafe.it P.IVA 07243980963