Welfare e Previdenza per famiglie e aziende

• Scenario del Welfare Pubblico e Privato:
  – Prestazioni fornite da INPS, INAIL e casse professionali.
  – Introduzione al concetto di “Protection Gap” e all’analisi dei bisogni familiari.
• Risk Management per la Famiglia:
  – Identificazione e gestione dei rischi biometrici e sanitari (morte, invalidità, non autosufficienza).
  – Strumenti di copertura e integrazione: polizze vita, coperture sanitarie integrative e piani previdenziali
  individuali

Modulo 2: Welfare Aziendale e Previdenza Complementare

• Inquadramento del Welfare Aziendale e dei fringe benefit
  – Principali fonti del welfare aziendale: CCNL, contratti integrativi aziendali e regolamenti interni.
  – Aspetti giuridici e fiscali del welfare e dei fringe benefits
• Protezione e Valorizzazione del Capitale Intellettuale:
  – Analisi dei rischi biometrici e delle coperture necessarie per tutelare il capitale umano dell’azienda
  (infortuni, malattie professionali, non autosufficienza).
  – Soluzioni di assistenza sanitaria integrativa e polizze per il supporto al tenore di vita e al benessere dei dipendenti.
  – Le coperture a beneficio dell’azienda
• Previdenza Complementare nella prospettiva dell’azienda:
  – Introduzione ai fondi pensione (chiusi, aperti, negoziali): modalità di adesione e agevolazioni fiscali.
  – Esempi di costruzione e presentazione di piani di previdenza collettiva che rispondano alle esigenze aziendali e dei dipendenti.