Modulo 1: Welfare e Previdenza per la Famiglia
- Scenario del Welfare Pubblico e Privato:
– Prestazioni fornite da INPS, INAIL e casse professionali.
– Introduzione al concetto di “Protection Gap” e all’analisi dei bisogni familiari.
- Risk Management per la Famiglia:
– Identificazione e gestione dei rischi biometrici e sanitari (morte, invalidità, non autosufficienza).
– Strumenti di copertura e integrazione: polizze vita, coperture sanitarie integrative e piani previdenziali
individuali
Modulo 2: Welfare Aziendale e Previdenza Complementare
- Inquadramento del Welfare Aziendale e dei fringe benefit
– Principali fonti del welfare aziendale: CCNL, contratti integrativi aziendali e regolamenti interni.
– Aspetti giuridici e fiscali del welfare e dei fringe benefits
- Protezione e Valorizzazione del Capitale Intellettuale:
– Analisi dei rischi biometrici e delle coperture necessarie per tutelare il capitale umano dell’azienda
(infortuni, malattie professionali, non autosufficienza).
– Soluzioni di assistenza sanitaria integrativa e polizze per il supporto al tenore di vita e al benessere dei dipendenti.
– Le coperture a beneficio dell’azienda
- Previdenza Complementare nella prospettiva dell’azienda:
– Introduzione ai fondi pensione (chiusi, aperti, negoziali): modalità di adesione e agevolazioni fiscali.
– Esempi di costruzione e presentazione di piani di previdenza collettiva che rispondano alle esigenze aziendali e dei dipendenti.
